Wir sind eine Gruppe von mehr als 45 erfahrenen, hochprofessionellen und menschlich kompetenten Beraterinnen und Beratern in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Auf “transformieren.art” befassen wir uns intensiver mit den Landkarten der Transformation und der syntaktisch-hypnosystemischen Entwicklungsberatung, die aus unserer Sicht über sieben konkrete Beratungsprinzipien die Transformation von Menschen, Teams und Organisationen unterstützen.

Wir begleiten Führungskräfte, Teams, Organisationen und gesellschaftliche Systeme in der Weiterentwicklung ihrer Kultur und Identität, der Erarbeitung neuer Strategien, bei Veränderungen der Aufbaustruktur, der Optimierung von Prozessen, der Klärung von Zusammenarbeitsformen und der Gestaltung eines zieldienlichen Arbeitsklimas. Wir unterstützen unsere Klient:innen in unsicheren und sicheren Zeiten. Unser Anliegen ist es, Menschen und Organisationen professionell so zu unterstützen, dass sie ihre Ziele erreichen und sich dabei selbst weiterentwickeln können.

Was uns wichtig ist

Wir betrachten Menschen und Organisationen potenzialorientiert - wir sind überzeugt davon, dass sie die notwendigen Ressourcen zur Erreichung ihrer Ziele besitzen.
Nebst den inhaltlichen Zielen unserer Kund:innen ist uns gleichrangig wichtig, dass sie im Entwicklungsprozess ihre Fähigkeit zur Selbsterneuerung stärken und entfalten können.
Unsere Modelle und Vorgehensweisen fokussieren auf Strukturen und Muster und bieten unseren Klient:innen Raum, um ihre Anliegen und Themen zu sortieren und Orientierung für ihre wesensgemäße Entwicklung zu finden.
Wir streben in unserer Arbeit nach Ausgewogenheit und All-Parteilichkeit.
Methodisch verbinden wir kognitive mit intuitiven, sozialkünstlerischen Vorgehensweisen, um willentliche und unwillkürliche Prozesse gleichermaßen zu berücksichtigen, damit ganzheitliche und nachhaltige Lösungen emergieren können.

Wie wir unsere Arbeit verstehen

Im Zentrum der Beratung stehen für uns die Organisationen und Menschen mit ihren Ideen, Ressourcen und ihrem Gestaltungspotenzial. Wir betrachten unsere Klient:innen als Expert:innen für ihre Entwicklung und lassen uns auf die jeweiligen Klient:innen bzw. Systeme ein, indem wir uns als Partner:innen für ihre Entwicklungsprozesse verstehen.

Dabei verstehen wir uns als Begleiter:innen und als präsentes Gegenüber, das greif- und nahbar ist. So moderieren wir nicht einfach nur Workshops, vielmehr bringen wir unsere Sichtweisen mit der Haltung eines “Realitätenkellners” (Gunther Schmidt) ein, der Angebote macht und Einladungen ausspricht, jedoch immer im Dienst des Gastes und in Respekt vor dessen Autonomie.

Deswegen gestalten wir unsere Beratungsprozesse und Workshops grundsätzlich gemeinsam mit unseren Klient:innen und stellen ihnen unser Wissen und unsere Modelle zur Verfügung, so dass sie als Expert:innen für ihre eigenen Themen und Ziele Verantwortung übernehmen und Entscheidungen autonom treffen können.

Auf dieser Themen-Website befassen wir uns intensiver mit den Landkarten der Transformation und der syntaktisch-hypnosystemischen Entwicklungsberatung, die aus unserer Sicht die Transformation von Menschen, Teams, Organisationen und gesellschaftlichen Systemen im Sinne dieser Überlegungen unterstützen.